【自動車販売スタッフの求人情報】静岡県掛川市松下モータース/正社員 掛川市、菊川市、御前崎市、袋井市、磐田市、牧野原市の採用情報

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未使用車・中古車大型展示場 松下モータース

静岡県の未使用車(新古車)・中古車大型展示場 松下モータースは

車のメンテナンスを全て自社で行っているトータールメンテナンス会社です

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未使用車(新古車)の松下モータース > 自動車販売スタッフの求人情報-松下モータース採用情報

創業65年!平均勤務年数17年が自慢です!
求人情報業績グラフ
ここが松下モータースのいいところ
ここがいいところ/自動車販売スタッフの求人情報-松下モータース採用情報

■静岡県内NO1の未使用車展示台数! 400台の未使用車を展示。
当社の売りは未使用車の販売です。未使用車は、新車と比べて割安で、税金が安い為とってもお買い得です。
お客様に「良いものを買ったなぁ!」と大満足して頂ける商品で、近年ではインターネットで在庫検索されたお客様が、電話やメールでご成約を頂くことも度々あり、 遠方のお客様で北海道や沖縄のお客様に車を購入して頂いたこともあります。 そんなお買い得な未使用車販売を軸に、お客様が安心できる車選びのご提案をします。

当店が選ばれる理由1、お買い得な未使用車を400台展示
当店が選ばれる理由2、車両鑑定書を全展示車両に添付しているから安心
当店が選ばれる理由3、支払総額(諸費用込みの金額)を表示している為、乗りだし価格が明確
当店が選ばれる理由4、支払総額が他店と比べて断然安い

年間販売台数<未使用車、試乗車>
平成27年度:1655台
平成28年度:1700台 (見込)


安い未使用車を販売しています


■どんなお仕事!?
インターネットで車をお探しのお客様の目に届くように入庫した車両をインターネットに登録したり、 パソコンによるユーザー管理、在庫管理、下取り管理をしたり、チラシ広告の考案、製作や、 ネット広告などのマーケティングや仕入れ等色々な仕事がありますが、人によって得意分野は様々・・・お任せできる仕事を与えていきます。
お客様がご来店された際には、色々な車種を乗り比べて頂き、「子供がいる場合」や「趣味の釣り竿や サーフィンボードを載せる場合」、「農家の方には収穫物を載せる場合」等お客様の立場になり お客様と一緒にどんな車が良いか考え、最適な車を提案します。




■販売インセンティブはだいぶ多め。そして販売インセンティブに対する考え方が他社とは違います。
当店の販売インセンティブは、販売スタッフ個人の売り上げ実績に対して支給するものではありません。
毎月、決められた台数が設定されており、決められた台数を達成すると、誰かが1台販売する度に販売スタッフ全員に販売インセンティブが支給されるという仕組みになっています。(もちろん、一番売った社員が一番多くもらえます。)
どうしてこのような仕組みかと言いますと、ひとつは、一番実績を上げられる社員が、個人プレーで販売出来る台数には限度があると考えていますので、 そういった個人プレーを評価するのではなく、例えば、実績を上げられる社員が、そうでない社員に対して実績を上げられる方法を一緒になって親身に考えアドバイスをすることでその人が実績を上げられるようになる。それが、教えた社員のインセンティブに反映する。
つまり、「自分が売る」だけが仕事でなく、最も重要なのは、会社全体が売れるように社員全員で考えて仕事をすることで、全体の成果が自分に反映される仕組みです。 だから、自分以外の社員が売れるか売れないかは、他人ごとではないのです。
あなたがもし、松下モータースに入社したとして、売れない販売スタッフだったとしたら、社員全員があなたを「売れる販売スタッフ」に育成するため、アドバイスをするでしょう。 そしてあなたがもし、松下モータースに入社したとして、すごく売れる販売スタッフに育ったとしたら、売れる秘訣を皆に伝授し、共有させてください。そうすることで全体の実績は更に伸び、あなたにインセンティブとして反映します。
これは、「車を売る」という仕事に対してだけでなく、ネット広告、チラシ製作などのマーケティングについても同じです。

平成24年 月平均インセンティブ支給実績2万円位
平成25年 月平均インセンティブ支給実績3万円位
平成26年 月平均インセンティブ支給実績4.1万円
平成27年 月平均インセンティブ支給実績6.3万円
平成28年 月平均インセンティブ支給実績7.4万円
(全販売スタッフの平均)

ちなみに、総合職の全社員が、平成26年4月から現在に至るまでもれなく支給された実績がありますので、 今の段階で、「今月は売れない月だからインセンティブが貰えなかった」という月は有りません。




■もっとこうしたほうが良い!が実行しやすい環境!
自分がやってみたいこと、こうすればもっと良くなるの では? など考えていることを言いやすく、実行しやすい環境です。 どのようにしたらもっとお客様に満足していただけるか、お客様にもっと御利用頂くにはどのようにしたら良いか?社員が自分の言いたいことを言える環境で、毎日新しい取り組みにに挑戦しています!
全社員総数28名と売上高の割には少人数の会社ですから、ひとり一人の頑張りが会社を大きく動かすことが出来ます。
現に、現在の松下モータースの社員の多くが、「自分が頑張った成果が、会社を大きくしたんだ」と実感しています。

提案



■創業69年目を迎える今、5年前と比べて売上高が約4倍に伸びています。
どうしてこんなに伸びているの?とよく言われます。
同業他社がわざわざ見学に来られることもあります。
伸びている要素は、
・未使用車がお得だから、購入されたお客様がまた買いに来てくれたり紹介してくれるから。
・お買い得な未使用車販売を軸にインターネットで他県販売が伸びているから。
・上で記載した販売インセンティブに対する考え方で、社員にチームワークが生まれているから。
等など、伸びている理由は色々ありますが、
一番は、松下モータースが、成果を社員に還元する考え方だから、社員がやりがいを感じ、今日に至るまで社員が頑張った成果であることは間違いありません。




前年比平均126%の売上成長率!
《年度別売上高》
2010年度  5億0,548万円 (前年比102%)
2011年度  5億2,649万円 (前年比105%)
2012年度  7億 543万円 (前年比144%)
2013年度  9億7,019万円 (前年比129%)
2014年度 13億2,001万円 (前年比137%)
2015年度 21億 569万円 (前年比160%)
2016年度 23億6,000万円 (前年比112%)

求人博士



■2017年事業拡大に伴う求人募集です!
松下モータースは毎年事業拡大を実現しています。今年は、未使用車展示台数400台を実現しました。
展示台数500台の目標に向け、今年も本店展示場を拡大予定です。
本店展示場拡大計画はこちら



松下モータース整備工場
募集要項

(現在事業拡大の為新規募集中です!)

募集要項/自動車販売スタッフの求人情報-松下モータース採用情報

応募職種・分野

■総合職(自動車販売スタッフ)正社員 (未来の幹部候補)

仕事内容

車の店頭販売、納車準備、納車業務。(外回り営業はありません)
パソコンによるユーザー管理、在庫管理。その他、電話応対、来客応対等。
その他チラシ広告の考案、製作。ネット広告などのマーケティング全般。
色々な仕事がありますが、人によって得意分野は様々・・・お任せできる仕事を与えていきます。
(最初は、PC入力作業など出来るところからお任せします。)

対象となる方

土・日・祝日に勤務できる方、
販売・整備経験者歓迎します!
来春高・専・大新卒予定者も大歓迎!
経験がなくても車が本当に好きな方大歓迎!是非ご応募ください!

勤務地

本店(掛川市)

勤務時間

8:15〜16:45   (休憩時間75分) 
【PR】17時以降は来店数が少なめなので、社員の「早く帰りたい」という気持ちや、逆に「遅くまで残業したい」という気持ちを尊重しています!17時ピッタリでの終業も可能です!

給与

初任給 200,000円から+販売インセンティブ+諸手当

■入社3年後の平均年収は519万円!
月収35.4万円/月給21万円+販売インセンティブ7.7万円<平均>+諸手当合計6.7万円位
+賞与945,000円(4.5ヶ月分)
(販売インセンティブは平成29年度実績)
【PR】平均年収は6時半頃迄残業した場合のあくまで平均です!もっと働きたい方はもっと稼げます!

賞与

年2回・平成28年度実績計月給の4.50ヶ月分 (入社3年以上の社員の場合)

待遇・福利厚生

昇給年1回(5月)
販売インセンティブ-毎月平均77,288円(平成29年1月〜5月全社員の平均支給実績)
家族手当-子供1人7,000円-子供2人9,000円
資格手当
住宅手当-親と同居無しの方4,750円
紹介手当-1台5,000円〜15,000円
通勤手当-上限あり毎月12,000円まで
残業手当 (【PR】販売スタッフは18時以降働いた分、1分刻みで残業手当がつきます!)
日曜手当
休日出勤手当
社員販売割引有り
社会保険完備
マイカー通勤可
入居可能住宅あります!
退職金制度
財団法人小笠掛川勤労者福祉サービスセンターOK!ワーク会社全額負担で加入
  (各種割引券、優待券、お祝金支給制度など)

休日・休暇

毎週水曜日  (休みは月曜日希望!など相談に応じます) 
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇等・週休二日制 年間休日数93日
【PR】平日休暇を取得しやすい職場環境で8月の夏休みはひと月で13日も休みを取得できます!

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エントリー方法/採用の流れ
自動車販売スタッフの求人情報-松下モータース採用情報

エントリー方法

まず、お電話ください。(ホームページを見たとお伝えください)

採用の流れ

まずはお電話ください。TEL:0537-72-2583 (求人係松下)

履歴書をご送付ください

面接

結果通知

※個人情報保護活動/当社松下モータースは、お客様が入力した情報を外部に開示するような事を一切行いません。

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当社松下モータースの地図です。ご来店の際には印刷してご利用下さい。

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