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未使用車・中古車大型展示場 松下モータース

静岡県の未使用車(新古車)・中古車大型展示場 松下モータースは 車のメンテナンスを全て自社で行っているトータルメンテナンス会社です

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2023年離職者数0を達成!
求人情報業績グラフ
ここが松下モータースのいいところ
ここがいいところ/自動車販売スタッフの求人情報-松下モータース採用情報

■2023年度、2024年度「離職者数0」を達成!
松下モータースでは、2023年度、2024年度『自動車販売スタッフ』正社員の「離職者数0」を達成しました!その定着率が自慢です。
当店では、定着率向上に向け「キャンピングカー無料貸出」や「社員専用の最高級マッサージチェア」を 休憩スペースに6台完備するなど、様々な取り組みを行っております。
お客様の立場になってみると、 「あのお店に行くといつもあの人が接してくれる。」それって、それだけで安心感がありますよね。
だから松下モータースでは、「一生働きたい職場環境」を目指し、社員の定着率をとことん追求しています!
車のことなら、あのひと(あなた)に相談すればいいよ。なんて信頼して頂ける人材を募集しています。
我こそは!と思う方、是非ご応募ください!そして、こんな求人があったよ!と周りの方にご紹介頂けましたら幸いです。



■静岡県内NO1の未使用車展示台数800台!国産全メーカー最新車種を整備できる。
当社の売りは未使用車の販売です。未使用車は、新車と比べて割安で、税金が安い為とってもお買い得です。
お客様に「良いものを買ったなぁ!」と大満足して頂ける商品で、近年ではインターネットで在庫検索されたお客様が、電話やメールでご成約を頂くことも度々あり、 遠方のお客様で北海道や沖縄のお客様に車を購入して頂いたこともあります。

当店が選ばれる理由1、お買い得な未使用車を800台以上展示
当店が選ばれる理由2、車両鑑定書を全展示車両に添付しているから安心
当店が選ばれる理由3、支払総額(諸費用込みの金額)を表示している為、乗りだし価格が明確
当店が選ばれる理由4、支払総額が他店と比べて断然安い

【PR】未使用車は最長5年間のメーカー保証付き!
最長5年間のメーカー保証が付いていますので、万一の不具合などの際は保障対応になりますので、販売車両のクレーム率が非常に低く、気持よく仕事に専念できます!


年間販売台数
平成27年度:1655台
平成28年度:1700台
平成29年度:2400台
平成30年度:2900台
令和 1年度:3159台
令和 2年度:3261台
令和 3年度:4374台
令和 4年度:4140台
令和 5年度:3606台


安い未使用車を販売しています


■どんなお仕事!?
インターネットで車をお探しのお客様の目に届くように入庫した車両をインターネットに登録したり、 パソコンによるユーザー管理、在庫管理、下取り管理をしたり、チラシ広告の考案、製作や、 ネット広告などのマーケティングや仕入れ等色々な仕事がありますが、人によって得意分野は様々・・・お任せできる仕事を与えていきます。
お客様がご来店された際には、色々な車種を乗り比べて頂き、「子供がいる場合」や「趣味の釣り竿や サーフィンボードを載せる場合」、「農家の方には収穫物を載せる場合」等お客様の立場になり お客様と一緒にどんな車が良いか考え、最適な車を提案し、お客様に合った任意保険を提案します。
(最初は、PC入力作業など出来るところからお任せします。)

【PR】社内で役割分担がされており、展示車両の洗車や販売車両の仕上げ作業、書類作成などが無い為、営業活動に集中できる環境が整っています。




■販売インセンティブはだいぶ多め。そして販売インセンティブに対する考え方が他社とは違います。
当店の販売インセンティブは、販売スタッフ個人の売り上げ実績に対して支給するものではありません。
毎月、決められた台数が設定されており、決められた台数を達成すると、誰かが1台販売する度に販売スタッフ全員に販売インセンティブが支給されるという仕組みになっています。(もちろん、一番売った社員が一番多くもらえます。)
どうしてこのような仕組みかと言いますと、ひとつは、一番実績を上げられる社員が、個人プレーで販売出来る台数には限度があると考えていますので、 そういった個人プレーを評価するのではなく、例えば、実績を上げられる社員が、そうでない社員に対して実績を上げられる方法を一緒になって親身に考えアドバイスをすることでその人が実績を上げられるようになる。それが、教えた社員のインセンティブに反映する。
つまり、「自分が売る」だけが仕事でなく、最も重要なのは、会社全体が売れるように社員全員で考えて仕事をすることで、全体の成果が自分に反映される仕組みです。 だから、自分以外の社員が売れるか売れないかは、他人ごとではないのです。
あなたがもし、松下モータースに入社したら、社員全員があなたを「売れる販売スタッフ」に育成するため、アドバイスをするでしょう。 そしてあなたがもし、松下モータースに入社したとして、すごく売れる販売スタッフに育ったとしたら、売れる秘訣を皆に伝授し、共有させてください。そうすることで全体の実績は更に伸び、あなたにインセンティブとして反映します。
これは、「車を売る」という仕事に対してだけでなく、ネット広告、チラシ製作などのマーケティングについても同じです。

会社全体の売り上げに対して支給されるので、総合職の全社員がインセンティブをもらえます。新入社員ももらえます。




■もっとこうしたほうが良い!が実現しやすい環境!
自分がやってみたいこと、こうすればもっと良くなるの では? など考えていることを言いやすく、実現しやすい環境です。 どのようにしたらもっとお客様に満足していただけるか、お客様にもっと御利用頂くにはどのようにしたら良いか?社員が自分の言いたいことを言える環境で、毎日新しい取り組みにに挑戦しています!
全社員総数43名と売上高の割には少人数の会社ですから、ひとり一人の頑張りが会社を大きく動かすことが出来ます。
現に、現在の松下モータースの社員の多くが、「自分が頑張った成果が、会社を大きくしたんだ」と実感しています。

提案

例えば、元々弊社は、平成27年度、在庫の約98%が軽自動車のみ展示、販売を行っておりましたが、現在はミニバン、SUV等の展示も多く扱っております。これは、社員の「こんな車も売ってみたい!」という要望が実現した成果であります。
その他にも、社員の休憩スペースにマッサージチェアを導入して社員の定着率を図り、それを求人誌に掲載することで応募数を増やす試みや、キャンピングカーを会社で所有し、社員の好きな時に借りることが出来る福利厚生、パソコンモニターを一人につき2台支給した方が作業効率の向上が見込める!等の提案も実現し、社員同士が考え意見し合っています。




■18年連続右肩上がりの成長実績!
どうしてこんなに伸びているの?とよく言われます。
同業他社(数十社)がマイクロバスをチャーターし、わざわざ見学に来られることもあります。
伸びている要素は、
・未使用車がお得だから、購入されたお客様がまた買いに来てくれたり紹介してくれるから。
・お買い得な未使用車販売を軸にインターネットで他県販売が伸びているから。
・上で記載した販売インセンティブに対する考え方で、社員にチームワークが生まれているから。
等など、伸びている理由は色々ありますが、
一番は、松下モータースが、成果を社員に還元する考え方だから、社員がやりがいを感じ、今日に至るまで社員が頑張った成果であることは間違いありません。




求人情報業績グラフ

前年比平均120%の売上成長率!
《年度別売上高》
2010年度  5億0,548万円 (前年比102%)
2011年度  5億2,649万円 (前年比105%)
2012年度  7億 543万円 (前年比144%)
2013年度  9億7,019万円 (前年比129%)
2014年度 13億2,001万円 (前年比137%)
2015年度 21億 569万円 (前年比160%)
2016年度 23億6,000万円 (前年比112%)
2017年度 24億4,000万円 (前年比103%)
2018年度 30億5,000万円 (前年比125%)
2019年度 39億2,154万円 (前年比134%)
2020年度 43億1,171万円 (前年比110%)
2021年度 64億4,463万円 (前年比149%)
2022年度 67億1,275万円 (前年比104%)
2023年度 68億5,573万円 (前年比102%)

求人博士



■事業拡大に伴う求人募集です!
松下モータースは毎年事業拡大を実現しています。直近で、展示台数800台を実現しました。
今年も本店展示場を拡大予定です。
過去の拡幅エリアの衛星画像はこちらからご確認いただけます。
展示場マップ



松下モータース整備工場
募集要項

(現在事業拡大の為新規募集中です!)

募集要項/自動車販売スタッフの求人情報-松下モータース採用情報

応募職種・分野

■総合職(自動車販売スタッフ)正社員 (未来の幹部候補)

■一般職(自動車販売アシスタント)正社員

仕事内容

車の店頭販売、任意保険の提案、納車業務。(外回り営業はありません)
パソコンによるユーザー管理、在庫管理。その他、電話応対、来客応対等。
その他チラシ広告の考案、製作。ネット広告などのマーケティング全般。
色々な仕事がありますが、人によって得意分野は様々・・・お任せできる仕事を与えていきます。
(最初は、PC入力作業など出来るところからお任せします。)

【PR】社内で役割分担がされており、展示車両の洗車や販売車両の仕上げ作業、書類作成などが無い為、営業活動に集中できる環境が整っています。

対象となる方

土・日・祝日に勤務できる方、
販売・整備経験者歓迎します!未経験者も歓迎します!

勤務地

本店(掛川市)

勤務時間

8:15~16:45   (休憩時間75分) 
【PR】17時以降は来店数が少なめなので、社員の「早く帰りたい」という気持ちや、逆に「遅くまで残業したい」という気持ちを尊重しています!17時ピッタリでの終業も可能です!

給与

■総合職(自動車販売スタッフ)正社員
初任給 220,000円から+販売インセンティブ+諸手当
2年目 226,600円から+販売インセンティブ+諸手当

■一般職(自動車販売アシスタント) 正社員
初任給 200,000円から+販売インセンティブ+諸手当
2年目 206,000円から+販売インセンティブ+諸手当


【自動車販売スタッフの平均年収】
入社3年後の平均年収は560万円以上です!

月収42.8万円位(月給23.5万円+インセンティブ12.6万円<平均>+諸手当合計6.7万円位)
+賞与705,000円(年間3ヶ月分として計算)
(販売インセンティブは令和4年度実績)
【PR】平均年収は6時半頃迄残業した場合のあくまで平均です!もっと働きたい方はもっと稼げます!

【実際の年収実例】
■平成28年入社・経験者S君(入社当時29歳)の場合・・・
【実際の令和 3年の給与】(見込)
年収847万円/基本給23.2万円+諸手当+インセンティブ370万円(年間)+賞与
【実際の令和 2年の給与】
年収737万円/基本給21.5万円+諸手当+インセンティブ251万円(年間)+賞与
【実際の令和 1年の給与】
年収720万円/基本給21.5万円+諸手当+インセンティブ294万円(年間)+賞与
【実際の平成30年の給与】
年収635万円/基本給21.5万円+諸手当+インセンティブ160万円(年間)+賞与

■平成29年入社・経験者H君(入社当時28歳)の場合・・・
【実際の令和 3年の給与】(見込)
年収740万円/基本給23.2万円+諸手当+インセンティブ260万円(年間)+賞与
【実際の令和 2年の給与】
年収624万円/基本給21万円+諸手当+インセンティブ167万円(年間)+賞与
【実際の令和 1年の給与】
年収640万円/基本給21万円+諸手当+インセンティブ207万円(年間)+賞与
【実際の平成30年の給与】
年収520万円/基本給20万円+諸手当+インセンティブ190万円(年間)+賞与
【PR】実際の社員の源泉徴収票の金額を掲載しています。上記2名は同業他社からの入社でしたので、即戦力となり短期間で高収入を得ることが出来ました。

賞与

年3回(12月/3月/7月)・月給の4.1ヶ月分(入社3年以上の社員の平均)
過去の賞与実績をもっと見る

待遇・福利厚生

・昇給年1回(5月)
販売インセンティブ-毎月平均126,000円(令和4年度の平均支給実績)
・家族手当-子供1人7,000円-子供2人9,000円
・資格手当
・昼食手当(コメヤフードサービスのお弁当の約半額を負担しています)
・住宅手当-親と同居無しの方4,750円
・紹介手当-1台5,000円~15,000円
・通勤手当-上限あり毎月12,000円まで
・残業手当(みなし残業はありません。6分刻みで残業手当が付きます)
・日曜手当(日曜日出勤すると割増で手当がもらえます)
・休日出勤手当 (【PR】ご安心ください!休日に出勤をお願いすることはありません!)
・社員販売割引有り
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・入居可能住宅あります!
・退職金制度
・財団法人小笠掛川勤労者福祉サービスセンターOK!ワーク会社全額負担で加入
  (各種割引券、優待券、お祝金支給制度など)
・日曜日、祝日に出勤した社員には、お昼にお弁当どんどんの選べるお弁当を支給。
・男性社員の育休実績あります!
・キャンピングカー無料貸出。
・任意保険インセンティブ制度
クリスマスに、選べるクリスマスケーキ支給しています!←クリックしてね

・休憩時間に、おやつが出ます。
・入社祝い金(2024年度スタート)
・全国の高級リゾートホテル( エクシブベイコート倶楽部サンメンバーズ )の会員制ホテルを会員価格(リーズナブルな料金)でご利用いただけます。利用手順

休日・休暇

毎週○曜日  (休みはご自身の希望の曜日を定めて頂きます。) 
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇等・週休二日制 年間休日数100日
松下モータースの年間休日カレンダーはこちら

【PR】子供の学校行事(運動会や参観日等)は積極的に休みを取るように推奨しています。
会社は年中無休(年末年始を除く)で営業していますが、営業マンごとに休みの曜日が異なり、交代で休みを取得しています。
ゴールデンウィーク期間や夏季休暇期間は、出勤を希望する社員のみ少人数体制で運営しています。
休日は、会社で支給している携帯電話の電源OFFを推奨しています。車屋さんでありがちな、休みの日でも、会社から呼び出しの電話がよく鳴るなんてことはありません。
平日休暇を取得しやすい職場環境で8月の夏休みはひと月で13日も休みを取得できます! 年間休日は100日ですが、9割以上の社員が年間休日100日以上休暇を取得しています。
繁忙期を避けて頂ければ、家族旅行などの理由でも有休が使えます。


 
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松下モータース求人写真

自分が会社を成長させていると実感が出来ます!
同業他社から転職しました。働いてみて、松下モータースのお客さんは人柄がいい!というのが第一印象でした。当店が扱っている車は基本未使用車がメインで、クレーム率が極めて低い商品を扱っており、自信を持って販売できるので、気持よく仕事に従事できます。給与、待遇面の良さも当社のいいところですが、働きやすいというのが一番。ストレスなく仕事に従事することが出来ます。給与が大幅に増え満足しています!キャンピングカーは社員優先で貸してくれるので毎年借りてます!

松下モータース求人写真

仕事もプライベートも充実するようになりました!
平成29年に同業他社から転職してきました。浜松から毎日通勤してますが、以前の会社より早く帰ることができ、 サービス残業や休日に電話がなったりもなく、心にゆとりが出来るようになりました。以前と比べ、仕事もプライベートも充実しています。 松下モータースでは仕事の効率化を図る為、販売スタッフには2台以上のPCモニタが支給されており、短時間でより成果を出すことが出来ます。転職した結果、給与も休みも大幅に増えました!

松下モータース求人写真
キャンピングカー福利厚生


エントリー方法/採用の流れ
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エントリー方法

まず、お電話ください。(ホームページを見たとお伝えください)

採用の流れ

まずはお電話ください。TEL:0537-72-2583 (求人係松下)

履歴書をご送付ください

面接

結果通知

※個人情報保護活動/当社松下モータースは、お客様が入力した情報を外部に開示するような事を一切行いません。

自動車販売スタッフの展示場
 
中古車販売店松下モータースへの交通アクセス

当社松下モータースの地図です。ご来店の際には印刷してご利用下さい。

松下モータースへの地図

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